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News aus der Branche
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27. Oktober 2026
Digitales Personalmarketing: Dort werben, wo Jugendliche suchen
84.400 Jugendliche suchten Ende September 2025 noch einen Ausbildungsplatz, 54.400 Stellen blieben unbesetzt. Warum Betriebe und Bewerbende oft aneinander vorbeiwerben und wie digitales Personalmarketing das ändert.
21. September 2026
Mit Gamification Ausbildungsplätze besetzen: So wird Recruiting spielerisch erfolgreich
Vom Scrollen zur Bewerbung: Wie Gamification im Ausbildungsrecruiting funktioniert
20. Mai 2026
Interaktive Ausbildungsmessen
- Warum gamifizierte Formate das neue Azubi-Recruiting prägen
Volle Hallen, viele Flyer, wenig Wirkung: Klassische Ausbildungsmessen erreichen die junge Zielgruppe oft nicht mehr so, wie es früher funktioniert hat. Jugendliche laufen durch die Gänge, nehmen Kugelschreiber mit – und sind nach kurzer Zeit wieder draußen, ohne echten Kontakt zu den Unternehmen, die händeringend Auszubildende suchen. Für Ausbildungsbetriebe bedeutet das: Trotz Messestand, Personal und Budget bleibt am Ende oft zu wenig hängen. *** ## Was ist eine gamifizierte Ausbildungsmesse? Career Captain hat als erstes Unternehmen in Deutschland eine gamifizierte Ausbildungsmesse entwickelt und in Deggendorf erstmals umgesetzt. Das Format verbindet das klassische Messe-Erlebnis mit spielerischen Elementen: Anstatt passiv an Infoständen zu stehen, bewegen sich Schüler mit einem klaren Spielziel durch die Veranstaltung.
Artikel lesen14. April 2026
Employer Branding im Mittelstand
– so erreichen Unternehmen die Generation Z
Der Fachkräftemangel trifft den Mittelstand besonders hart. Gleichzeitig verändert die Generation Z den Arbeitsmarkt: Sie bringt neue Erwartungen, neue Kommunikationswege und ein starkes Bewusstsein für Arbeitgeberkultur mit. Damit mittelständische Unternehmen junge Talente gewinnen, brauchen sie ein authentisches, modernes Employer Branding, das online sichtbar ist und echte Einblicke bietet.
Artikel lesen11. Juni 2025
Goldfisch oder Azubi?
Wie Sie mit Recruitainment punkten
Neben einer vermeintlich guten Netflix-Serie noch fix auf TikTok scrollen, während man mit dem Zweit-Handy den besten Freund anruft – und das alles gleichzeitig? Willkommen im Alltag der Generation Z! In einer Welt voller Ablenkungen und Dauerbeschallung ist die Aufmerksamkeitsspanne der jungen Generation kürzer als die eines Goldfisches: Jugendliche haben im Schnitt nur 8 Sekunden, um eine Botschaft aufzunehmen.
Artikel lesen23. April 2025
Vom Spiel zum Job
– warum Gamification im Recruiting für die Gen Z funktioniert
Der Wettbewerb um Nachwuchstalente wird immer härter – besonders für Ausbildungsbetriebe. Die Generation Z ist digital aufgewachsen, erwartet neue Wege der Ansprache und lässt sich von klassischen Bewerbungsverfahren kaum noch begeistern. Umso wichtiger ist es, innovative Methoden im Recruiting einzusetzen – und genau hier kommt Gamification ins Spiel. Doch was genau steckt dahinter? Warum spricht dieser Ansatz die Gen Z tatsächlich an? Und wie setzen Sie Gamification im Recruiting erfolgreich ein?
Artikel lesen21. Februar 2025
Generation Z begeistern
– Azubis über Social Media gewinnen
Schneller, besser, interaktiver – die Gen Z ist ständig online, konsumiert Inhalte in Rekordgeschwindigkeit
Artikel lesen28. Januar 2025
Personalmarketing für Ausbildungsbetriebe
– die besten Strategien, um Azubis zu gewinnen
Der Fachkräftemangel und die Digitalisierung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen:
Artikel lesen16. Januar 2025
Warum Unternehmen keine Azubis finden
– und was Sie dagegen tun können
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, doch besonders Ausbildungsbetriebe sind betroffen:
Artikel lesen