#erfolgsgeschichte
KE Elektronik: Effektive Besetzung von Ausbildungsstellen
”
Von der Idee bis zur Umsetzung hat Career Captain unsere Anforderungen genau verstanden und uns optimal unterstützt. Die Bewerbungen und das Feedback auf Personalmessen zeigen, wie gut das Spiel bei den Schüler ankommt. In Zukunft planen wir, die Zusammenarbeit mit Career Captain weiter auszubauen, um auch für technische Berufe wie Fachinformatik mehr Aufmerksamkeit zu generieren.
Natalie Dollmeier, Human Resources
KE Elektronik
Herausforderungen bei KE Elektronik
Mangelnde Sichtbarkeit bei potenziellen Azubis
Der Beruf der Kunststofftechnologe stellte eine besondere Herausforderung dar. Durch die Umbenennung des Berufs durch die IHK war es schwierig, Jugendliche auf diesen Beruf aufmerksam zu machen.
Zu wenig passende Bewerbungen
KE Elektronik plante bis 2025 insgesamt 12 Azubis einzustellen, unter anderem in Berufsfeldern wie Kunststofftechnologie, Mechatronik und Lagerlogistik. Besonders in der Kunststofftechnologie war es schwierig, überhaupt eine Bewerbung zu erhalten.
Der Weg von KE Elektronik
Spiel zur Berufsorientierung speziell für Kunststofftechnologe
Um den schwer zu besetzenden Beruf der Kunststofftechnologe attraktiver zu machen, wurde das individuelle Berufsspiel dazu entwickelt. Dieses zeigt Jugendlichen praxisnah die Tätigkeiten und den Arbeitsalltag bei KE Elektronik und macht den Beruf erlebbar.
